主席的話

劉立武牧師
社會服務委員會主席

今年的服務主題是「40．伙伴同行」，旨在慶祝利福長者鄰舍中心、富山及沙田幼兒學校服務社區40載。感謝所有服務單位的同工、教會弟兄姊妹及社區義工，他們用心關懷，提供各種支援服務，與長者、家長和幼兒攜手同行。

回顧宣道會的社會服務歷程，其發展可以追溯至1950年代。當時，在建立教會的同時，宣道會積極開展各項服務，涵蓋難民救濟和義學等事工。經過多年的發展，目前由政府資助的社會服務單位共有10個，其中包括四間長者鄰舍中心和六所幼兒學校。此外，還有以自負盈虧方式運作的服務中心、自修室服務，以及一些有時限的項目，以回應社會需求，為有需要的群體提供服務。

本年度，我們能夠根據實際情況靈活運作，滿足服務使用者、家長及幼兒的支援和學習需要，並維持以往的服務量。同時，各中心根據服務質素標準，檢視及執行相關政策和措施，確保服務使用者獲得優質的服務。社會服務委員會（社服會）於2024年1月和2月到訪四間長者鄰舍中心及沙田幼兒學校，各委員也喜見服務單位保持良好的服務質素，而服務對象亦有正面回饋。

在機構管治方面，我今年繼續擔任的社會服務委員會主席。新一屆社服會於2023年8月組成，共有14位成員，並邀請了服務單位的伙伴、堂會代表及專業人士加入，攜手推動機構的發展，實踐「以基督愛人精神，傳揚福音，關懷全人，服務社群」的宗旨。社會服務處於2023年啟動了「公司化」的程序。透過公司化，我們期望能更靈活地適應現代社會的需求，從而提升整體的管治和運作效率，進一步推動社會服務的可持續發展。

社服會於2024年3月舉辦交流活動，邀請社服會委員、堂會及各單位主管參與，共同為機構未來的發展訂立方向和策略。我們參考了社會福利署的「最佳執行指引」建議，持續對服務發展及薪酬架構進行檢視。人力資源小組向委員會提出了及時的建議，優化人力資源政策及管理，包括改善前線員工的薪酬和上調非學位社工的入職薪酬，這些措施於2023年9月1日實施，以應對聘請前線員工的挑戰及挽留人才。在幼兒服務方面，我們於2023年9月組成了新一屆的校董會，共有9位成員。

我們依據相關政策建議定期檢視和優化整筆撥款的措施，包括儲備五年推算建議，並為寄存賬戶提出具體建議。機構的整筆撥款能夠應付常規服務經費，儲備水平穩健。然而，在自負盈虧的服務項目中，仍需籌募經費。感謝上帝的供應，儘管在2023年沒有進行賣旗籌款，我們仍以其他形式籌款，共獲得89萬善款，以維持自負盈虧服務單位的運作，感謝各位對我們的支持。

在未來，我們將繼續為社區提供優質的服務和支援，並進一步改善我們的服務質素和效率。我們將持續關注和應對社區的需求和挑戰，確保我們的服務能夠配合時代的轉變。即使社會和環境急速變化，主耶穌永遠是我們的磐石。祝願大家身心靈康健，主恩常偕！

(轉載自基督教宣道會香港區聯會2023-24社會服務年報)